Was nervt Ihre Frau am meisten an Ihnen?

Diese Frage wurde mir kürzlich im Rahmen eines Kennenlern-Gespräches gestellt. Vielleicht gibt es Leser, die die Frage für nicht zulässig halten, wenn man sich im Rahmen eines Recruiting Prozesses kennenlernt.
Für mich war die Frage an sich kein Problem, weil ich die Intension dahinter nachvollziehen kann. Man möchte nicht nur den beruflichen Werdegang verstehen, sondern mehr über den Menschen erfahren.

Genau das ist der Sinn dieser Sektion: Skills und Erfahrungen, die sich aus dem CV ableiten lassen, zu ergänzen damit ein vollständigeres Bild entsteht.

Die Frage oben wird dabei – vielleicht – auch beantwortet. Auf jeden Fall geht es um Fragen wie:

• Was ist mir wichtig im beruflichen Kontext?
• Was darf man erwarten, wenn man mit mir arbeitet?
• Was sind meine beruflichen Stärken – und was nicht?

Dieses kleine Projekt erfordert eine ganze Menge Selbstreflexion, aber das hat ja bekanntlich noch Keinem geschadet.